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OPOSICIONES CORREOS 2021
Oposiciones de Correos 2021: Plazo y solicitud de inscripción
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Correos ha publicado la convocatoria de 3.421 puestos para ingresar como personal laboral fijo, en categorías del grupo profesional IV (Personal Operativo). Es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.421 plazas), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización 2018-2020 firmado con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre.
Con esta convocatoria se refuerza la marca Correos como empleadora de calidad y la apuesta de la compañía por el empleo estable y el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas. Asimismo, se garantiza un marco estable de relaciones laborales y se potencia el talento como acelerador del cambio que se está produciendo en la empresa ante los nuevos retos y las demandas de nuestros clientes. Periodo de inscripción; 23 de noviembre - 2 de diciembre Enlace para realizar la inscripción aquí |
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Sistema de selección y oferta de puestos de trabajo
Por razones de eficiencia, de interés general y de racionalidad de los procesos, Correos ha hecho públicas las bases generales conjuntas que regirán el proceso de contratación para la cobertura definitiva de esos 3.421 puestos de trabajo, que serán desarrolladas posteriormente garantizando los principios de publicidad, mérito, capacidad e igualdad de trato a mujeres y hombres.
En próximas fechas, se publicará la oferta de puestos de trabajo a nivel provincial y sus características, y se abrirá el plazo y la forma de presentación de las solicitudes.
Por razones de eficiencia, de interés general y de racionalidad de los procesos, Correos ha hecho públicas las bases generales conjuntas que regirán el proceso de contratación para la cobertura definitiva de esos 3.421 puestos de trabajo, que serán desarrolladas posteriormente garantizando los principios de publicidad, mérito, capacidad e igualdad de trato a mujeres y hombres.
En próximas fechas, se publicará la oferta de puestos de trabajo a nivel provincial y sus características, y se abrirá el plazo y la forma de presentación de las solicitudes.
¡¡NOVEDADES 2021!!
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PERFILES DEMANDADOS PRUEBAS REQUISITOS MODIFICACIÓN DE LAS BASES |
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PERFILES DEMANDADOS 2020
Personal de reparto Funciones de distribución de envíos, paquetería y otros.
Atención al cliente Informar al cliente, venta y entrega de productos, admisión de envíos postales.
Personal administrativo Atención telefónica, gestión de tareas administrativas, atención de quejas y reclamaciones.
Agente de clasificación Manipulación, clasificación, carga y descarga de envíos y paquetería en los centros logísticos de Correos y Telégrafos.
Atención al cliente Informar al cliente, venta y entrega de productos, admisión de envíos postales.
Personal administrativo Atención telefónica, gestión de tareas administrativas, atención de quejas y reclamaciones.
Agente de clasificación Manipulación, clasificación, carga y descarga de envíos y paquetería en los centros logísticos de Correos y Telégrafos.
PRUEBAS 2020
El proceso de selección de aspirantes comprenderá una prueba diferenciada para cada puesto de trabajo:
Prueba 1 (Para los puestos de trabajo de Reparto y Agente/clasificación)
Prueba 2 (Para el puesto de trabajo de Atención al cliente). Los aspirantes podrán optar a presentarse a una o a las dos pruebas previstas para los puestos de trabajo objeto de la convocatoria. La prueba consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 100 preguntas, en modalidad presencial, que tendrá carácter eliminatorio en relación a los siguientes contenidos:
90 preguntas relacionadas con el temario, que podrá contener preguntas generales y específicas para estos puestos de trabajo.
10 preguntas Psicotécnicas.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 110 minutos y los errores no puntuarán negativamente. La valoración de los méritos se efectuará sólo a aquellos aspirantes que hubieran superado la prueba eliminatoria prevista en la convocatoria.
Reconocimiento médico Todos aquellos candidatos que hayan sido seleccionados deberán superar un reconocimiento médico a través del cual se determinará la aptitud psicofísica para llevar a cabo las tareas que le sean encomendadas.
Prueba 1 (Para los puestos de trabajo de Reparto y Agente/clasificación)
Prueba 2 (Para el puesto de trabajo de Atención al cliente). Los aspirantes podrán optar a presentarse a una o a las dos pruebas previstas para los puestos de trabajo objeto de la convocatoria. La prueba consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 100 preguntas, en modalidad presencial, que tendrá carácter eliminatorio en relación a los siguientes contenidos:
90 preguntas relacionadas con el temario, que podrá contener preguntas generales y específicas para estos puestos de trabajo.
10 preguntas Psicotécnicas.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 110 minutos y los errores no puntuarán negativamente. La valoración de los méritos se efectuará sólo a aquellos aspirantes que hubieran superado la prueba eliminatoria prevista en la convocatoria.
Reconocimiento médico Todos aquellos candidatos que hayan sido seleccionados deberán superar un reconocimiento médico a través del cual se determinará la aptitud psicofísica para llevar a cabo las tareas que le sean encomendadas.
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REQUISITOS 2020
- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo, la cual generalmente será de 18 años mínimo y no haber alcanzado la edad de jubilación (pueden existir variaciones en función de la convocatoria a la que nos presentemos).
- Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
- Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
- No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
- No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
- No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
- No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
- Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
- Además de estos requisitos generales, se establece el siguiente requisito específico para el puesto de Reparto 1 (motorizado): disponer de los permisos de circulación habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.
MODIFICACIÓN DE LAS BASES 2020
| modificacion-bases-convocatoria-ingreso-de-personal-iplf-2019__correos.pdf |
VENTAJAS DE TRABAJAR EN CORREOS
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CONVOCATORIA CORREOS-2019 que te puedes descargar como referencia
| convocatoria_correos_2019.pdf |
Enlace oficial a la web de correos: https://www.correos.com/personas-y-talento/#convocatorias-publicas
